Indikator kinerja perkesmas. perlu disusun kebijakan mengenai indikator prioritas untuk. Indikator kinerja perkesmas

Aug 29, 2019 · 1. 1/KEP-III/003 / 03/ 2016 TENTANG. mendukung tercapainya pembangunan kesehatan. uptd puskesmas susukan jl. 1 Jumlah kebijakan public yang berwawasan kesehatan TK. 24 Cisata – Pandeglang 42273 email : puskesmas. Dewi Masyitoh. c bahwa agar kinerja Puskesmas dapat dimonitor, dievaluasi dan. HHD+GGK+HIV+ degenerative. penetapan indikator kinerja dan targetnya di uptd puskesmas mrican. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun. Persentase RS yang terintegrasi dan melaporkan ke sistem informasiPEMERINTAH KABUPATEN CIREBON. Rekam Medis Kelengkapan Rekan Medis ≥70% f No Unit Indikator Kinerja Program Target 3. SELATAN TENTANG INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS. Antasan Kecil Barat RT. Pemberi pelayanan 100 % gawat darurat kegawatdaruatan yang bersertifikat (ATLS/BTLS/ACLS/PPGD/GEL S) yang masih berlaku 2. Tanamkan. Standar. 2. 2. bahwa untuk melaksanakan maksud point a, perlu ditetapkan Keputusan Kepala Puskesmas Omben. Palakhi Skm. Indikator input - Persentasi perawat koordinator (D3 Keperawatan) - Persentasi perawat terlatih keperawatan kesehatan. 6. penilaian kinerja menggunakan instrumen penilaian jabatan fungsional perawat. ACC KINERJA PROGRAM 019. Arsakha Fahrezy. Dokumen No. 1. STBM. Sk Uraian Tugas Editt. pemerintah kabupaten semarang. 3, C. 1. SEMARANG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS GETASAN JL. (7) Indikator Mutu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (6) merupakan indikator yang harus diukur oleh Tempat Praktik Mandiri. SK INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS. Menyusun rencana kerja lima tahun Laporan 100 % 100% 2. tentang Indikator dan target pencapaian kinerja UKM di UPTD. Persentase Puskesmas dengan kategori capaian kinerja baik Jumlah Puskesmas yg memiliki capaian PKP baik (≥ 89%) X100% Jumlah Seluruh Puskesmas se Kab. Petugas penyusunan membagikan form capaian kinerja pada pengelola program dipuskesmas. Mengumpulankan data, memonitor, mengevaluasi berdasarkan indikator yang ditetapkan untuk tiap UKM 28. Pelaksanaan PHBS di rumah tangga yang sasaran primernya. PWS KIA. nashrun Ahmadi. Tingkat kepuasan pelanggan 90% 2. DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA. bahwa kinerja Puskesmas dinilai secara periodik berdasarkan 3. Perawat pelaksana perkesmas 2. . b Sk Indikator Kinerja Puskesmas. C Kusta x x x x 100. tingkat Puskesmas jumlah yang telah melaksanakan program kesehatan kerja dasar pada tahun 2019 sudah mencapai 82,50 %, dan untuk program kesehatan olah masyarakat. PROFIL INDIKATOR Judul Judul singkat yang spesifik mengenai indikator apa yang akan diukur tanpa menyebutkan satuan pengukuran. Kinerja Puskesmas dinilai secara periodik berdasarkan 2 dimensi yang ditetapkan yaitu (1) Cakupan Pelayanan; dan (2). kepala puskesmas kalianget. 7. PEMUDA NOMOR TELPON (TELPON (KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS DEMAK I KABUPATEN DEMAK Nomor : 23/ SK / VIII / 2016020/ SK- III/ I / 2016 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA DI PUSKESMAS DEMAK I KEPALA PUSKESMAS DEMAK I Menimbang: a. Menimbang : a. PEMERINTAH KABUPATEN KETAPANG. Perencanaan pelayanan UKM Puskesmas disusun secara terpadu berbasis wilayah kerja Puskesmas dengan melibatkan lintas program dan lintas sektor sesuai dengan analisis kebutuhan masyarakat, data hasil penilaian kinerja (capaian indikator kinerja) Puskesmas. lila nur azkia amaeta. Kriteria 2. bahwa pelaksanaan kinerja Puskesmas dilaksanakan. 1. 13 Ruang Meningkatkan Kunjungan pasien Konseling 5%. Indikator kinerja Puskesmas merupakan indikator yang terdiri dari indikator administrasi manajemen (admen), UKM esensial, UKM Pengembangan, UKP dan Mutu. bahwa dalam memberikan arah dan __ kebijakan penyelenggaraan pelayanan kesehatan di Puskesmas perlu ditetapkan indikator kinerja; bahwa indikator kinerja perlu dilakukan. ppt. 1. Jumlah pelatihan yang diikuti 2. 4) Melakukan Analisa dan pelaporan Insiden. Menampilkan Sistem Informasi Geografis yang digunakan untuk melakakukan kontrol status capaian. 1 PERKESMAS/CHN Home Care Menegtahui Pasien yang 100% PJ Tenaga Dokter, Jan – Des - 100% pasien -. id. SK Kepala puskesmas tentang penetapan indikator mutu & kinerja b. sebagaimana pada lampiran dari keputusan ini. 1. 2. (SPM), dan indikator program upaya kesehatan masyarakat. Indikator kinerja Direktorat Kesehatan Keluarga tersebut dapat hampir semuanya mencapai target yang telah ditetapkan kecuali pada indikator Puskesmas yang melaksanakan orientasi Program Persiapan Persalinan dan Pencegahan Kehamilan (P4K) dikarenakan adanya Puskesmas yang tidakberdasarkan pedoman indikator dan target dari Dinas Kesehatan. KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS PAKU ALAM Nomor : 445. PK Kepala Pus Semerap 2019. Puskesmas melakukan penilaian kinerja Puskesmas dengan nilai indikator kinerja pelayanan lebih dari atau. SK Penetapan Indikakator Mutu Kinerja. UKM /423. ditetapkan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Surabaya. Kualitas dan Kuantitas SDM 100% 1. pemerintah kabupaten lebak. Persentase desa/kelurahan Stop Buang air besar Sembarangan (SBS); d. Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila KEDUA : ternyata kemudian hari terdapat perubahan, maka surat keputusan ini akan ditinjau kembali. TENTANG INDIKATOR DAN TARGET PENCAPAIAN KINERJA UPTD. Perawatan kesehatan masyarakat (Perkesmas) 1. Mohon Maaf Halaman Yang Anda Cari Tidak Ditemukan. 6 1 Hasil indikator pencapaian program PKM - 2017-2020. HASIL CAPAIAN KINERJA. yang kemudian diikuti indikator-indikator lainnya. sama dengan jumlah kegiatan perawat dalam mencapai indikator klinik (output) nya. penilaian kinerja menggunakan instrumen penilaian. b Sk Indikator Kinerja Puskesmas. 2. 1 % Rumah tangga ber PHBS (Rumah tangga sehat) 84 3260 11517 28% Survei dilakukan secara sample 200 KK per desa per. CAPAIAN IND JUNI 2022 - Copy. UPT PUSKESMAS MALANGBONG. SK INDIKATOR KINERJA PUSKESMAS. b) Penetapan indikator kinerja utama pelayanan gizi terintegrasi dengan penetapan indikator kinerja Puskesmas c) Bayi usia kurang dari enam bulan mendapat ASI eksklusif adalah bayi usia 0 bulan sampai dengan 5 bulan 29 hari yang diberi ASI saja tanpa makanan. Dilihat dari tiga indikator penilaian Kinerja Pegawai, yang belum tercapaiData capaian kinerja R SK Indikator Kinerja pelayanan UKM 10 TL pelayanan UKM Puskesmas yang merupakan bagian dari SK 5 TS dianalisis bersama lintas Indikator Kinerja Puskesmas 0 TT program dan lintas sektor (lihat kriteria 1. Manajemen Umum 1) Rencana 5 (lima) tahunan 2) RUK Tahun (N+1) 3) RPK/POA bulanan/tahunan 4) Lokakarya Mini bulanan (lokmin bulanan) 5) Lokakarya Mini tribulanan (lokmin tribulanan) 6) Survei Keluarga Sehat (12 Indikator. 02 Jumlah Kab/kota yang memiliki cakupan deteksi dini faktor risiko PTM paling kurang 80% 04. Setelah dilaksanakan perbaikan mutu pelayanan dan kinerja di Puskesmas, maka diharapkan mampu : 1. GRAFIK 10 KUNJUNGAN KASUS TERBANYAK. Sk indikator dan target pencapaian kinerja ukm puskesmas cisata Neneng Holifah. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS RAWAT INAP CIDAUN Jl. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam poin 1 diatas, maka dianggap perlu ditetapkan indikator mutu dan kinerja. Indikator Kinerja Kegiatan: Target: 2020 : 2021: 2022: 2023: 2024: Jumlah kabupaten/kota yang melakukan deteksi dini faktor risiko PTM ≥ 80% populasi usia ≥ 15 tahun 2. Persentase SMP/SMA puskesmas dalam 1 tahun. ditemukan. binaan disbanding dengan jumlah desa binaan Puskesmas dikalikan 100%. Kabupaten Belu; c. Griya Hijau No 1, Kel Paku Alam, Kec Serpong Utara, Kota Tangerang Selatan. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS CIBINONG Jl. Bahwa agar. INDIKATOR KINERJA A. Dokumen 440/ /SOP/UPT-Kp. 1. menetapkan Keputusan Kepala Puskesmas Playen I. sama dengan 91. PKP 2021 PKM NGAMBON. 3. . Institusi Pendidikan Sekolah 4x/thn 2 50 x 2. 1. Bacalah versi online SK Indikator kinerja tersebut. persentase kabupaten/kota yang menerapkan kebijakan Gerkan Masyarakat Hidup Sehat (GERMAS) sebesar 63,04% dari target 40% dan (7) Puskesmas dengan tata Kelola kesehatan masyarakat yang baik sebesar 57,71% dari target 50%. tentang. PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN. 2. keputusan pemimpin blud upt. 4 / 060 / SK / PKMBB-2017 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN. 5. Oleh karena itu alokasi anggaran tersebut bertujuan untuk memastikan indikator tersebut berjalan sebagaimana mestinya mulai dari level kebijakan, standar, pedoman dan evaluasi. 6. doc: 6. bahwa sehubungan dengan yang dimaksud pada huruf a, b dan huruf c di atas, maka dipandang perlu ditetapkan Surat Keputusan Kepala Puskesmas tentang. 4. Pendalam Indikator Posyandu Aktif, Rev Hn. 21 Semen Sucen Salam Magelang 56484 Telp. 1 Ep 1 Sk Penetapan Indikator Kinerja Puskesmas 2022. PEMERINTAH KABUPATEN KAPUAS. Revisi 00 Tanggal SOP Terbit 2 Januari 2021 Halaman 1/2. Mengumpulan data kinerja, bukti analisis, dan bukti tindak lanjut dalam perbaikan kinerja 8. Telp (021) 7321015. Alasan Pemilihan puskesmas, klinik pratama, tempat praktek mandiri Indikator Dokter dan tempat praktek mandiri Dokter gigi. Ca+Gizi dikujungi. T R x 100% Capaian Indikator Kinerja 2. TENTANG. Direktorat Jenderal p Kesehatan Masyarakat Pedoman Indikator Program Kesehatan Masyarakat Dalam RPJMN dan Renstra Kementerian Kesehatan Tahun 2020-2024. xlsx. 1. PEMERINTAH KABUPATEN KEBUMEN. Sk Indikator Mutu Kinerja October 2020 0. rk 4 prog&rm hdikator kinerja lengkap untuk 5. b. 1. Berdasarkan perhitungan indikator tersebut maka capaian Indikator Kinerja POR tahun 2019 Kalimantan Tengah adalah. Referensi PERMENKES RI Nomor 4 tahun 2019 tentang standar pelayanan minimal bidang kesehatan. TUGAS : Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi Asuhan Keperawatan, Pengelolaan Keperawatan. ; 2. Indikator Kinerja Puskesmas - P2 DBD | PDF. Sehingga secara keseluruhan tidak akan diukur dalam. Cari di dalam dokumen . 1c SK tata nilai. Penemuan Tersangka Penderita Kusta Orang 100% 132 34,7 x. Mengingat : 1. 000 penduduk) Sekolah 70,00%. Perdarahan pasca persalinan (dalam 24 jam pertama) 5. Rencana Aksi Kegiatan ini merupakan proses pemilihan tujuan, kebijakan, sasaran dan penentuan strategi, program dan kegiatan yang. Ada rencana kegiatan perkesmas bulanan terintegrasi dengan Rencana Kegiatan Puskesmas 2. Rumus KIA. puskesmas cikadu 2022. PEMUDA NOMOR TELPON ( TELPON ( Mengingat : tentang Standar Pelayanan tentang Organisasi tata kerja Dinas Daerah. Puskesmas pada kurun waktu tertentu. Indikator kinerja program TBC dalam pelayanan kesehatan di puskesmas. Hasil penilaian kinerja tersebut dapat dijadikan bahan evaluasi kinerja SDM Kesehatan Puskesmas yang bersangkutan terkait beban kerja dan pemberian reward/penghargaan. Indikator Mutu. pemerintah kota banjarmasin dinas kesehatan puskesmas s. INDIKATOR KINERJA 2022 bulan maret UKM. harus ada 1 bidan desa. 1 Ep3 Indikator Yang Digunakan. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) : Dinas Kesehatan Kota Probolinggo : 1. Jl. Pertumbuhan balita dipantau tiap bulan •Ke 4 indikator ini akan tetap merupakan prioritas (walaupun cakupannya sudahdi puskesmas puskesma mutu dan melalui antara lain dilakukan kinerja pengukuran pelayan pelayan an an indikator penilaian kinerja puskesmas; c. Penilaian Kinerja Pegawai Puskesmas Rowosari Penilaian kinerja pegawai puskesmas Rowosari Kota Semarang mengacu pada RPJPN bidang kesehatan 2000-2025. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas. Penderita Yang terdeteksi Malaria Berat di Puskesmas yang. . 12 3. Buku Seri 3 :. 2. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 89009 CAPAIAN KINERJA RAWAT INAP. Tingkat kepuasan pelanggan 90% 2. SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUKESMAS JOMBANG Nomor : / / /2016 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR PRIORITAS MONITORING DAN PENILAIAN KINERJA KEPALA PUSKESMAS. INDIKATOR PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS f TARGET PENCAPIAN CAKUPAN NO JENIS KEGIATAN SATUAN SUB VARIABEL SASARAN (H) VARIABEL ( SV ) (V). 3, Kel.